We zijn toegewijd om te voldoen aan onze Code of Conduct inclusief beleid met betrekking tot mensenrechten, arbeid, milieu, anticorruptie en algemene gegevensbescherming, om inbreuken te voorkomen en om ervoor te zorgen dat het beleid correct wordt uitgevoerd en volledig wordt nageleefd door alle werknemers, inclusief managers en directeuren.
Ons Code of Conduct komt voort uit de volgende verklaringen:
- Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties (1948)
- IAO-verklaring over fundamentele beginselen en rechten op het werk en de follow-up ervan (Internationale Arbeidsconferentie, 18 juni 1998)
- Agenda 21 (UNCED Rio 1992)
- Verdrag van de Verenigde Naties tegen corruptie (Resolutie 58/4 van de Algemene Vergadering van 31 oktober 2003)
De Code of Conduct is onderverdeeld in drie belangrijke aandachtsgebieden.
We hebben een leverancier: Code of Conduct die gerelateerde eisen stelt aan al onze leveranciers. We verwachten van hen dat ze onze benadering van ethiek, mensenrechten en milieubescherming delen, aangezien dit essentieel is voor het opbouwen en ontwikkelen van vertrouwensrelaties.
Alle leveranciers van directe materialen aan SANOVO TECHNOLOGY GROUP zal voldoen aan de verwachtingen en eisen van de code.