Δεσμευόμαστε να συμμορφωνόμαστε με το δικό μας Code of Conduct πολιτικές χωρίς αποκλεισμούς σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, την εργασία, το περιβάλλον, την καταπολέμηση της διαφθοράς και τη Γενική Προστασία Δεδομένων, για την αποφυγή οποιασδήποτε παραβίασης και για να διασφαλιστεί ότι η πολιτική εφαρμόζεται σωστά και ότι τηρείται πλήρως από όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντών και των διευθυντών.
Η ειδικά σχεδιασμένη εφαρμογή μας Code of Conduct προέρχεται από τις ακόλουθες δηλώσεις:
- Οικουμενική Διακήρυξη των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα (1948)
- Δήλωση της ΔΟΕ για τις θεμελιώδεις αρχές και τα δικαιώματα στην εργασία και η συνέχεια της (Διεθνής Διάσκεψη Εργασίας, 18 Ιουνίου 1998)
- Ατζέντα 21 (UNCED Ρίο 1992)
- Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών κατά της διαφθοράς (ψήφισμα 58/4 της Γενικής Συνέλευσης της 31ης Οκτωβρίου 2003)
Τα Διαχωριστικά Code of Conduct χωρίζεται σε τρεις βασικούς τομείς εστίασης.
Έχουμε έναν Προμηθευτή Code of Conduct που καθορίζει συναφείς απαιτήσεις για όλους τους προμηθευτές μας. Περιμένουμε να μοιραστούν την προσέγγισή μας για την ηθική, τα ανθρώπινα δικαιώματα και την προστασία του περιβάλλοντος, καθώς αυτό είναι απαραίτητο για τη δημιουργία και ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης.
Όλοι οι προμηθευτές άμεσων υλικών σε SANOVO TECHNOLOGY GROUP συμμορφώνονται με τις προσδοκίες και τις απαιτήσεις του κώδικα.