Vi er forpliktet til å overholde våre Code of Conduct inkluderende retningslinjer for menneskerettigheter, arbeidskraft, miljø, antikorrupsjon og generell databeskyttelse, for å forhindre brudd og for å sikre at retningslinjene blir implementert riktig og er fullt ut oppfylt av alle ansatte, inkludert ledere og direktører.
Vår Code of Conduct kommer fra følgende erklæringer:
- FNs menneskerettighetserklæring (1948)
- ILO-erklæring om grunnleggende prinsipper og rettigheter på arbeidsplassen og dens oppfølging (International Labour Conference, 18. juni 1998)
- Agenda 21 (UNCED Rio 1992)
- FNs konvensjon mot korrupsjon (generalforsamlingens resolusjon 58/4 av 31. oktober 2003)
De Code of Conduct er delt inn i tre sentrale fokusområder.
Menneskelig
Vår hengivenhet for menneskers velvære i og rundt selskapet vårt. Vi er forpliktet til å støtte beskyttelsen av internasjonalt erklærte menneskerettigheter, både når det gjelder ansatte og partnere, men også på et større samfunnsnivå.
Globe
Vårt engasjement for å møte noen av miljøutfordringene som stadig truer verden vi lever i. Innen prinsippene streber vi etter å minimere enhver negativ miljøpåvirkning vi som selskap kan ha.
Økonomi
Vår dedikasjon til å drive vår forretningsvirksomhet bærekraftig, distansere selskapet fra ulovlige, korrupte og undertrykkende handlinger som hindrer eller skaper uforholdsmessig økonomisk vekst i samfunnet.
Leverandør Code of Conduct
Vi har en leverandør Code of Conduct som etablerer relaterte krav til alle våre leverandører. Vi forventer at de deler vår tilnærming til etikk, menneskerettigheter og miljøvern, da dette er avgjørende for å bygge og utvikle tillitsfulle relasjoner.
Alle leverandører av direkte materialer til SANOVO TECHNOLOGY GROUP skal overholde kodens forventninger og krav.