Posvećeni smo poštivanju naših Code of Conduct inkluzivne politike koje se tiču ljudskih prava, rada, okoliša, borbe protiv korupcije i opće zaštite podataka, kako bi se spriječilo svako kršenje i kako bi se osiguralo da se politika pravilno provodi i da je u potpunosti poštuju svi zaposlenici, uključujući menadžere i direktore.
Naša Code of Conduct proizlazi iz sljedećih deklaracija:
- Univerzalna deklaracija o ljudskim pravima Ujedinjenih naroda (1948)
- Deklaracija MOR-a o temeljnim principima i pravima na radu i njeni nastavak (Međunarodna konferencija rada, 18. juna 1998.)
- Agenda 21 (UNCED Rio 1992.)
- Konvencija Ujedinjenih naroda protiv korupcije (Rezolucija Generalne skupštine 58/4 od 31. oktobra 2003.)
The Code of Conduct podijeljen je u tri ključna područja fokusiranja.
ljudski
Naša predanost dobrobiti ljudi koji rade u našoj kompaniji i oko nje. Posvećeni smo podršci zaštiti međunarodno proglašenih ljudskih prava, kako u pogledu zaposlenih i partnera, tako i na širem društvenom nivou.
globus
Naš angažman u suočavanju s nekim ekološkim izazovima koji stalno prijete svijetu u kojem živimo. Unutar principa nastojimo svesti na najmanju moguću mjeru negativan utjecaj na okoliš koji mi kao kompanija možemo imati.
privreda
Naša predanost održivom obavljanju naših poslovnih aktivnosti, udaljavanju kompanije od bilo kakvih nezakonitih, koruptivnih i ugnjetavajućih radnji koje ometaju ili stvaraju nesrazmjeran ekonomski rast društva.
dobavljač Code of Conduct
Imamo dobavljača Code of Conduct koji uspostavlja srodne zahtjeve za sve naše dobavljače. Očekujemo da će s nama podijeliti naš pristup etikama, ljudskim pravima i zaštiti okoliša, jer je to bitno za izgradnju i razvoj odnosa povjerenja.
Svi dobavljači direktnih materijala na SANOVO TECHNOLOGY GROUP će biti u skladu sa očekivanjima i zahtjevima kodeksa.