Vi har åtagit oss att följa våra Code of Conduct inkluderande policy för mänskliga rättigheter, arbetskraft, miljö, antikorruption och allmänt dataskydd, för att förhindra kränkningar och för att se till att policyn implementeras korrekt och uppfylls fullt ut av alla anställda, inklusive chefer och direktörer.
Vår Code of Conduct härrör från följande deklarationer:
- FN: s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna (1948)
- ILO: s förklaring om grundläggande principer och rättigheter på arbetsplatsen och dess uppföljning (Internationella arbetskonferensen, 18 juni 1998)
- Agenda 21 (UNCED Rio 1992)
- Förenta nationernas konvention mot korruption (generalförsamlingens resolution 58/4 av den 31 oktober 2003)
Smakämnen Code of Conduct är indelad i tre viktiga fokusområden.
Mänskligt
Vår hängivenhet för de människor som arbetar i och runt vårt företag. Vi har åtagit oss att stödja skyddet av internationellt utropade mänskliga rättigheter, både när det gäller anställda och partners, men också på en större samhällsnivå.
Globe
Vårt engagemang för att möta några av de miljöutmaningar som ständigt hotar världen vi lever i. Inom principerna strävar vi efter att minimera eventuella negativa miljöpåverkan vi som företag kan ha.
Ekonomi
Vårt engagemang för att bedriva vår affärsverksamhet på ett hållbart sätt, distansera företaget från alla olagliga, korrupta och förtryckande åtgärder som hindrar eller skapar oproportionerlig ekonomisk tillväxt i samhället.
Leverantör Code of Conduct
Vi har en leverantör Code of Conduct som fastställer relaterade krav för alla våra leverantörer. Vi förväntar oss att de delar vår inställning till etik, mänskliga rättigheter och miljöskydd, eftersom detta är viktigt för att bygga och utveckla förtroendefulla relationer.
Alla leverantörer av direktmaterial till SANOVO TECHNOLOGY GROUP ska följa kodens förväntningar och krav.