Voor ons, Company Karma omvat alles, van onze medewerkers die maatschappelijke verantwoordelijkheid tonen door vrijwilligerswerk te doen om het plaatselijke voetbalteam te coachen, tot ons bedrijfsproject dat gratis uitrusting levert voor een kippenboerderij in Swaziland tot het verminderen van het energieverbruik in onze fabrieken.
Wij zijn van mening dat initiatieven moeten worden ingebed in onze kernactiviteit om deze geloofwaardig te maken. We proberen waar mogelijk viervoudige winnende situaties te creëren waarin we ons samen met onze bedrijven, klanten en partners inzetten voor een doel waarin we geloven en belangrijk vinden.
daarom Company Karma is onze bedrijfsfilosofie voor 'goed doen terwijl je zaken doet" als een manier om meer waarde te creëren voor de samenleving, maar ook waarde voor het bedrijf zelf.
Onze MVO-aanpak wordt ondersteund door onze kernwaarden, open communicatie met onze stakeholders, een materialiteitsbeoordeling, Code of Conduct en de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de VN.
We werken eraan om onze impact op het milieu te verminderen
We erkennen de impact die grootschalige productie heeft op het milieu. Met de focus op energie en het milieu, werken we eraan om onze impact zo veel mogelijk te verminderen.
We streven ernaar om al onze medewerkers een lonende, zinvolle en veilige werkplek te bieden – waar ter wereld ze ook werken. We willen een betekenisvolle impact hebben in de gemeenschappen waarin we werken en over de hele wereld. SANOVO TECHNOLOGY GROUP onderneemt verschillende activiteiten om iets terug te geven aan de minderbedeelden.
Michael S. Midskov, CEO
Duurzame groei
Duurzame groei creëren door op waarde gebaseerde en op MVO gerichte strategieën. Niet alleen omzetgroei en omzetgroei als ontwikkelingsmijlpalen.
Branding & Communicatie
Differentiatie en een unieke positie in de markt creëren met karmaprojecten gerelateerd aan onze kerncompetenties.
bedrijfscultuur
Het creëren van een gevoel en gevoel van betekenis, waarde en identiteit in de bedrijven als voor de individuele medewerker.
Rapporten en Code of Conduct
Rapporten
We voeren een uitgebreid onderzoek uit om jaarlijks een Company Karma Rapporteren.
Code of Conduct
Onze Code of Conduct introduceren drie aandachtsgebieden met hun respectieve beleid.