Wir verpflichten uns, unsere Code of Conduct inklusive Richtlinien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeit, Umwelt, Korruptionsbekämpfung und allgemeinen Datenschutz, um Verstöße zu verhindern und sicherzustellen, dass die Richtlinie korrekt umgesetzt wird und von allen Mitarbeitern, einschließlich Managern und Direktoren, vollständig eingehalten wird.

Unser Code of Conduct geht aus folgenden Erklärungen hervor:

  • Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (1948)
  • Erklärung der IAO zu den Grundprinzipien und Rechten bei der Arbeit und deren Weiterverfolgung (Internationale Arbeitskonferenz, 18. Juni 1998)
  • Agenda 21 (UNCED Rio 1992)
  • Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption (Resolution 58/4 der Generalversammlung vom 31. Oktober 2003)

 

Der Code of Conduct gliedert sich in drei Schwerpunkte.

Human

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Globus

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Wirtschaft

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