Zaväzujeme sa dodržiavať naše Code of Conduct inkluzívne politiky týkajúce sa ľudských práv, práce, životného prostredia, boja proti korupcii a všeobecnej ochrany údajov, aby sa predišlo akémukoľvek porušeniu a aby sa zaistilo, že politika je implementovaná správne a je v plnom rozsahu splnená všetkými zamestnancami vrátane manažérov a riaditeľov.
Naše Code of Conduct pochádza z nasledujúcich vyhlásení:
- Všeobecná deklarácia ľudských práv OSN (1948)
- Vyhlásenie MOP o základných zásadách a právach pri práci a nadväzujúce opatrenia (Medzinárodná konferencia práce, 18. júna 1998)
- Agenda 21 (UNCED Rio 1992)
- Dohovor OSN proti korupcii (rezolúcia Valného zhromaždenia 58/4 z 31. októbra 2003)
Code of Conduct je rozdelená do troch kľúčových oblastí zamerania.
Človek
Naša oddanosť blahu ľudí pracujúcich v našej spoločnosti a okolo nej. Zaviazali sme sa podporovať ochranu medzinárodne proklamovaných ľudských práv, a to vo vzťahu k zamestnancom a partnerom, ale aj na širšej spoločenskej úrovni.
Zemegule
Naša angažovanosť v riešení niektorých environmentálnych výziev, ktoré neustále ohrozujú svet, v ktorom žijeme. V rámci zásad sa snažíme minimalizovať akýkoľvek negatívny vplyv na životné prostredie, ktorý by sme ako spoločnosť mohli mať.
ekonomika
Naše odhodlanie vykonávať naše obchodné činnosti udržateľným spôsobom a oddeľovať spoločnosť od akýchkoľvek nezákonných, skorumpovaných a utláčajúcich činností, ktoré bránia alebo vytvárajú neprimeraný hospodársky rast spoločnosti.
Dodávateľ Code of Conduct
Máme dodávateľa Code of Conduct ktorou sa stanovujú súvisiace požiadavky pre všetkých našich dodávateľov. Očakávame, že budú zdieľať náš prístup k etike, ľudským právam a ochrane životného prostredia, pretože to je nevyhnutné pri budovaní a rozvíjaní dôveryhodných vzťahov.
Všetci dodávatelia priamych materiálov do SANOVO TECHNOLOGY GROUP musia spĺňať očakávania a požiadavky kódexu.