Zavázali jsme se dodržovat naše Code of Conduct inkluzivní zásady týkající se lidských práv, práce, životního prostředí, boje proti korupci a obecné ochrany údajů, aby se předešlo jakémukoli porušení a zajistilo se, že zásady budou správně implementovány a budou plně dodržovány všemi zaměstnanci, včetně manažerů a ředitelů.
Náš Code of Conduct vychází z následujících prohlášení:
- Všeobecná deklarace lidských práv OSN (1948)
- Prohlášení MOP o základních zásadách a právech při práci a jeho následná opatření (mezinárodní konference práce, 18. června 1998)
- Agenda 21 (UNCED Rio 1992)
- Úmluva OSN proti korupci (rezoluce Valného shromáždění 58/4 ze dne 31. října 2003)
Projekt Code of Conduct je rozdělena do tří klíčových oblastí zaměření.
Člověk
Naše oddanost blahu lidí pracujících v naší společnosti a jejím okolí. Zavázali jsme se podporovat ochranu mezinárodně vyhlášených lidských práv, a to jak ve vztahu k zaměstnancům a partnerům, ale také na větší společenské úrovni.
Globe
Naše angažovanost čelit některým environmentálním výzvám, které neustále ohrožují svět, ve kterém žijeme. V rámci zásad se snažíme minimalizovat jakýkoli negativní dopad na životní prostředí, který bychom jako společnost mohli mít.
Ekonomika
Naše odhodlání provádět naše obchodní aktivity udržitelným způsobem, odloučit společnost od nezákonných, zkorumpovaných a utlačujících akcí, které brání nebo vytvářejí nepřiměřený ekonomický růst společnosti.
Dodavatel Code of Conduct
Máme dodavatele Code of Conduct který stanoví související požadavky pro všechny naše dodavatele. Očekáváme, že budou sdílet náš přístup k etice, lidským právům a ochraně životního prostředí, protože to je zásadní při budování a rozvoji důvěryhodných vztahů.
Všichni dodavatelé přímých materiálů do SANOVO TECHNOLOGY GROUP musí splňovat očekávání a požadavky kodexu.