Bizim için, Company Karma yerel futbol takımına koçluk yapmak için gönüllü olarak sosyal sorumluluk gösteren çalışanlarımızdan, Svaziland'daki bir tavuk çiftliğine ücretsiz ekipman sağlayan şirket projemize, fabrikalarımızda enerji kullanımını azaltmaya kadar her şeyi kapsar.
İnandırıcı hale getirmek için inisiyatiflerin ana işimize dahil edilmesi gerektiğine inanıyoruz. Mümkün olduğunda, şirketlerimiz, müşterilerimiz ve ortaklarımızla birlikte inandığımız ve önemli bulduğumuz bir amaca dahil olduğumuz dörtlü kazanan durumlar yaratmaya çalışıyoruz.
Bu nedenle, Company Karma için iş felsefemizdir 'iyi yapmak iş yaparken" toplum için daha fazla değer yaratmanın bir yolu olarak, aynı zamanda şirketin kendisi için de değer.
KSS yaklaşımımız, temel değerlerimiz, paydaşlarımızla açık iletişim, önemlilik incelemesi, Code of Conduct ve BM'nin Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH'ler).
Çevresel etkimizi azaltmak için çalışıyoruz
Büyük ölçekli üretimin çevre üzerindeki etkisini kabul ediyoruz. Enerji ve çevreye odaklanarak, etkimizi mümkün olduğunca azaltmak için çalışıyoruz.
Dünyanın neresinde çalışırlarsa çalışsınlar tüm çalışanlarımız için ödüllendirici, anlamlı ve güvenli bir iş yeri sunmayı amaçlıyoruz. Çalıştığımız topluluklarda ve tüm dünyada anlamlı bir etki yaratmak istiyoruz. SANOVO TECHNOLOGY GROUP daha az şanslı olanlara geri vermek için çeşitli faaliyetlerde bulunur.
Michael S. Midskov, CEO
Sürdürülebilir büyüme
Değer bazlı ve KSS odaklı stratejilerle sürdürülebilir büyüme yaratmak. Kalkınma kilometre taşları olarak yalnızca üst ve alt satırda büyümeye sahip olmak değil.
Markalaşma ve İletişim
Temel yetkinliklerimizle ilgili karma projelerle pazarda farklılaşma ve benzersiz bir konum yaratmak.
kurum kültürü
Bireysel çalışan için olduğu gibi şirketlerde de bir anlam, değer ve kimlik duygusu ve duygusu yaratmak.
Raporlar ve Code of Conduct
Raporlar
Yıllık üretmek için kapsamlı bir araştırma yapıyoruz. Company Karma Rapor.
Code of Conduct
nen Code of Conduct ilgili politikaları ile üç odak alanı tanıtın.