Pre nás, Company Karma pokrýva všetko od našich zamestnancov, ktorí prejavujú sociálnu zodpovednosť dobrovoľníctvom trénera miestneho futbalového tímu, až po projekt našej spoločnosti, ktorý poskytuje bezplatné vybavenie pre sliepku farmu vo Svazijsku až po zníženie spotreby energie v našich závodoch.

Sme presvedčení, že do nášho kľúčového podnikania je potrebné začleniť iniciatívy, aby bol dôveryhodný. Pokiaľ je to možné, snažíme sa vytvárať štvornásobné víťazné situácie, v ktorých sa spolu s našimi spoločnosťami, zákazníkmi a partnermi zapájame do veci, v ktorú veríme a považujeme ju za dôležitú. 

Preto, Company Karma je naša obchodná filozofia pre 'robí dobre pri podnikaní “ ako spôsob vytvárania väčšej hodnoty pre spoločnosť, ale aj hodnoty pre samotnú spoločnosť. 

Náš prístup k SZP je podložený našimi základnými hodnotami, otvorenou komunikáciou s našimi zainteresovanými stranami, preskúmaním významnosti, Code of Conduct a ciele OSN v oblasti trvalo udržateľného rozvoja.

 

     

Pracujeme na znížení nášho vplyvu na životné prostredie
Pracujeme na znížení nášho vplyvu na životné prostredie

Uvedomujeme si vplyv, ktorý má veľkovýroba na životné prostredie. Zameriavame sa na energiu a životné prostredie a snažíme sa čo najviac obmedziť náš vplyv.

Našim cieľom je ponúknuť hodnotné, zmysluplné a bezpečné pracovisko pre všetkých našich zamestnancov - bez ohľadu na to, kde vo svete pracujú. Chceme dosiahnuť zmysluplný vplyv v komunitách, v ktorých pracujeme, a na celom svete. SANOVO TECHNOLOGY GROUP sa venuje niekoľkým aktivitám, aby to vrátil tým, ktorí majú menej šťastia.

Michael S. Midskov, generálny riaditeľ

Udržateľný rast

Udržateľný rast

Prejdite na naše stratégie

Branding a komunikácia

Branding a komunikácia

Prejdite na naše projekty

firemná kultúra

firemná kultúra

Získajte viac informácií o našej kultúre

Správy a Code of Conduct
Správy

Vykonávame rozsiahle vyšetrovanie, aby sme vyrobili ročne Company Karma Správa. 

K správam
Code of Conduct

Moje Code of Conduct predstaviť tri oblasti záujmu s ich príslušnými politikami. 

na Code of Conduct