För oss, Company Karma täcker allt från våra anställda som visar socialt ansvar genom att frivilligt coacha det lokala fotbollslaget, till vårt företagsprojekt som tillhandahåller gratis utrustning till en hönsgård i Swaziland för att minska energianvändningen vid våra anläggningar.
Vi tror att initiativ måste integreras i vår nyckelverksamhet för att göra det trovärdigt. Vi försöker, där det är möjligt, skapa fyrdubbla vinnarsituationer där vi tillsammans med våra företag, kunder och partners engagerar oss i en sak som vi tror på och tycker är viktiga.
Därför, Company Karma är vår affärsfilosofi för 'gör det bra när jag gör affärer " som ett sätt att skapa mer värde för samhället, men också värde för företaget självt.
Vårt CSR -tillvägagångssätt stöds av våra kärnvärden, öppen kommunikation med våra intressenter, en väsentlighetsgranskning, Code of Conduct och FN: s hållbara utvecklingsmål (SDG).
Vi erkänner den inverkan som storskalig produktion har på miljön. Med fokus på energi och miljö arbetar vi för att minska vår påverkan så mycket som möjligt.
Vi strävar efter att erbjuda en givande, meningsfull och säker arbetsplats för alla våra anställda - oavsett var i världen de arbetar. Vi vill göra en meningsfull inverkan i de samhällen vi arbetar och i hela världen. SANOVO TECHNOLOGY GROUP engagerar sig i flera aktiviteter för att ge tillbaka till dem som har det sämre.
Michael S. Midskov, VD
Vi gör en omfattande undersökning för att kunna producera en årlig Company Karma Rapportera.
Vår Code of Conduct introducera tre fokusområden med respektive politik.