Za nas, Company Karma pokriva sve, od naših zaposlenika koji pokazuju društvenu odgovornost volontiranjem za treniranje lokalnog nogometnog tima, do projekta naše kompanije koji pruža besplatnu opremu za farmu kokoši u Svazilendu do smanjenja potrošnje energije u našim pogonima.
Smatramo da inicijative moraju biti ugrađene u naš ključni posao kako bi bile vjerodostojne. Pokušavamo, gdje je to moguće, stvoriti četverostruke dobitne situacije u kojima se zajedno s našim kompanijama, kupcima i partnerima bavimo ciljem u koji vjerujemo i smatramo ga važnim.
Zbog toga, Company Karma je naša poslovna filozofija 'čineći dobro dok poslujem " kao način stvaranja veće vrijednosti za društvo, ali i vrijednosti za samu kompaniju.
Naš CSR pristup podržan je našim temeljnim vrijednostima, otvorenom komunikacijom sa našim dionicima, pregledom materijalnosti, Code of Conduct i UN -ovim ciljevima održivog razvoja (SDGs).
Radimo na smanjenju utjecaja na okoliš
Priznajemo utjecaj koji velika proizvodnja ima na okoliš. Fokusirajući se na energiju i okoliš, radimo na tome da smanjimo naš utjecaj što je više moguće.
Naš cilj je ponuditi nagrađujuće, smisleno i sigurno radno mjesto za sve naše zaposlenike - bez obzira gdje u svijetu radili. Želimo imati značajan utjecaj na zajednice u kojima radimo i širom svijeta. SANOVO TECHNOLOGY GROUP bavi se nekoliko aktivnosti kako bi uzvratio onima koji su manje sretni.
Michael S. Midskov, izvršni direktor
Održivi rast
Stvaranje održivog rasta putem strategija zasnovanih na vrijednostima i DOP-a. Ne samo da su vrhunski i krajnji rast glavni koraci u razvoju.
Brendiranje i komunikacija
Stvaranje diferencijacije i jedinstvene pozicije na tržištu s projektima karme koji se odnose na naše temeljne nadležnosti.
Korporativne kulture
Stvaranje osjećaja i osjećaja značenja, vrijednosti i identiteta u kompanijama kao i kod pojedinačnog zaposlenika.
Izveštaji i Code of Conduct
Izvještaji
Poduzimamo opsežnu istragu kako bismo proizvodili godišnje Company Karma Report.
Code of Conduct
Naša Code of Conduct uvesti tri fokusne oblasti sa svojim odgovarajućim politikama.