Untuk kami, Company Karma meliputi segala-galanya daripada pekerja kami yang menunjukkan tanggungjawab sosial dengan menawarkan diri untuk melatih pasukan bola sepak tempatan, kepada projek syarikat kami yang menyediakan peralatan percuma untuk ladang ayam di Swaziland kepada mengurangkan penggunaan tenaga di kilang kami.
Kami percaya bahawa inisiatif perlu diterapkan dalam perniagaan utama kami untuk menjadikannya boleh dipercayai. Kami cuba, jika boleh, untuk mencipta situasi kemenangan empat kali ganda di mana kami, bersama-sama syarikat, pelanggan dan rakan kongsi kami, terlibat dalam tujuan yang kami percayai dan anggap penting.
Oleh itu, Company Karma adalah falsafah perniagaan kami untuk 'berbuat baik sambil berniaga" sebagai satu cara untuk mencipta lebih banyak nilai untuk masyarakat, tetapi juga nilai untuk syarikat itu sendiri.
Pendekatan CSR kami disokong oleh nilai teras kami, komunikasi terbuka dengan pihak berkepentingan kami, tinjauan materialiti, Code of Conduct dan Matlamat Pembangunan lestari (SDGs) PBB.
Kami berusaha untuk mengurangkan kesan alam sekitar kami
Kami mengakui kesan pengeluaran berskala besar terhadap alam sekitar. Dengan memberi tumpuan kepada tenaga dan alam sekitar, kami berusaha untuk mengurangkan kesan kami sebanyak mungkin.
Kami berhasrat untuk menawarkan tempat kerja yang bermanfaat, bermakna dan selamat untuk semua pekerja kami – tidak kira di mana sahaja di dunia mereka bekerja. Kami mahu memberi impak yang bermakna dalam komuniti tempat kami bekerja dan di seluruh dunia. SANOVO TECHNOLOGY GROUP menjalankan beberapa aktiviti untuk memberi sumbangan kepada mereka yang kurang bernasib baik.
Michael S. Midskov, Ketua Pegawai Eksekutif
Pertumbuhan Lestari
Mewujudkan pertumbuhan yang mampan melalui strategi berasaskan nilai dan fokus CSR. Bukan sahaja mempunyai pertumbuhan atas dan bawah sebagai tonggak pembangunan.
Penjenamaan & Komunikasi
Mencipta pembezaan dan kedudukan unik di pasaran dengan projek karma yang berkaitan dengan kecekapan teras kami.
Budaya korporat
Mewujudkan perasaan dan rasa makna, nilai dan identiti dalam syarikat seperti untuk pekerja individu.
Laporan dan Code of Conduct
Laporan
Kami menjalankan penyiasatan yang meluas untuk menghasilkan setiap tahun Company Karma Melaporkan.
Code of Conduct
Kami Code of Conduct memperkenalkan tiga bidang tumpuan dengan dasar masing-masing.