Para nosotros, Company Karma cubre todo, desde nuestros empleados que muestran responsabilidad social al ofrecerse como voluntarios para entrenar al equipo de fútbol local, hasta el proyecto de nuestra empresa que proporciona equipos gratuitos para una granja de gallinas en Swazilandia y la reducción del uso de energía en nuestras plantas.
Creemos que las iniciativas deben estar integradas en nuestro negocio clave para que sea creíble. Intentamos, en la medida de lo posible, crear situaciones ganadoras cuádruples en las que, junto con nuestras empresas, clientes y socios, participamos en una causa en la que creemos y consideramos importante.
Por lo tanto, Company Karma es nuestra filosofía empresarial para 'haciendo bien mientras haces negocios " como una forma de generar más valor para la sociedad, pero también valor para la propia empresa.
Nuestro enfoque de RSE se basa en nuestros valores fundamentales, la comunicación abierta con nuestros grupos de interés, una revisión de la materialidad, Code of Conduct y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
Trabajamos para reducir nuestro impacto ambiental
Reconocemos el impacto que tiene la producción a gran escala en el medio ambiente. Centrándonos en la energía y el medio ambiente, trabajamos para reducir nuestro impacto tanto como sea posible.
Nuestro objetivo es ofrecer un lugar de trabajo gratificante, significativo y seguro para todos nuestros empleados, sin importar en qué parte del mundo trabajen. Queremos tener un impacto significativo en las comunidades en las que trabajamos y en todo el mundo. SANOVO TECHNOLOGY GROUP participa en varias actividades para retribuir a los menos afortunados.
Michael S. Midskov, director ejecutivo
Crecimiento sostenible
Crear un crecimiento sostenible a través de estrategias basadas en valores y centradas en la RSE. No solo tener el crecimiento de los ingresos y los resultados como hitos de desarrollo.
Branding y comunicación
Creando diferenciación y una posición única en el mercado con proyectos de karma relacionados con nuestras competencias centrales.
La cultura corporativa
Crear sentimiento y sentido de significado, valor e identidad en las empresas como para el trabajador individual.
Informes y Code of Conduct
Informes
Llevamos a cabo una extensa investigación con el fin de producir una anual Company Karma Registrar.
Code of Conduct
NUESTRO Code of Conduct introducir tres áreas de enfoque con sus respectivas políticas.