Pour nous, Company Karma couvre tout, de nos employés faisant preuve de responsabilité sociale en se portant volontaires pour entraîner l'équipe de football locale, à notre projet d'entreprise fournissant des équipements gratuits pour un élevage de poules au Swaziland à la réduction de la consommation d'énergie dans nos usines.
Nous pensons que les initiatives doivent être intégrées à notre activité clé pour la rendre crédible. Nous essayons, lorsque cela est possible, de créer des situations quadruple gagnantes où nous, avec nos entreprises, clients et partenaires, nous engageons dans une cause que nous croyons et que nous trouvons importante.
Par conséquent, Company Karma est notre philosophie d'entreprise pour 'bien faire tout en faisant des affaires " comme moyen de créer plus de valeur pour la société, mais aussi de valeur pour l'entreprise elle-même.
Notre démarche RSE s'appuie sur nos valeurs fondamentales, une communication ouverte avec nos parties prenantes, une revue de matérialité, Code of Conduct et les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
Nous travaillons pour réduire notre impact environnemental
Nous reconnaissons l'impact de la production à grande échelle sur l'environnement. En nous concentrant sur l'énergie et l'environnement, nous travaillons à réduire au maximum notre impact.
Nous visons à offrir un lieu de travail gratifiant, significatif et sûr à tous nos employés, peu importe où ils travaillent dans le monde. Nous voulons avoir un impact significatif dans les communautés où nous travaillons et dans le monde entier. SANOVO TECHNOLOGY GROUP s'engage dans plusieurs activités pour redonner à ceux qui sont moins fortunés.
Michael S. Midskov, PDG
Une croissance durable
Créer une croissance durable grâce à des stratégies axées sur la valeur et la RSE. Non seulement la croissance du chiffre d'affaires et celle des résultats sont des jalons de développement.
Image de marque et communication
Créer une différenciation et une position unique sur le marché avec des projets karma liés à nos compétences clés.
La culture d'entreprise
Créer un sentiment et un sens du sens, de la valeur et de l'identité dans les entreprises comme pour l'employé individuel.
Rapports et Code of Conduct
Rapports
Nous menons une enquête approfondie afin de produire un rapport annuel Company Karma Rapport.
Code of Conduct
Notre Code of Conduct introduire trois domaines d'intervention avec leurs politiques respectives.