Sanovo Logo

Wij noemen onze verantwoordelijkheid Company Karma

Voor ons behandelt Company Karma alles, van onze medewerkers die maatschappelijke verantwoordelijkheid tonen door vrijwillig het lokale voetbalteam te coachen, tot bedrijfsprojecten die gratis apparatuur leveren voor een kippenboerderij in Eswatini en het verkleinen van onze totale tCO2e-voetafdruk.

Wij geloven dat het integreren van initiatieven in onze kernactiviteiten essentieel is om veranderingen en verbeteringen te stimuleren.

 

  • We creëren viervoudige winsituaties met bedrijven, klanten en partners door ons in te zetten voor projecten waarin we geloven en die we belangrijk vinden.
  • We willen een betekenisvolle impact maken in onze gemeenschappen en doen activiteiten om iets terug te doen voor mensen die minder bevoorrecht zijn. 
  • Wij bieden een lonende, veilige werkplek voor alle medewerkers en moedigen duurzame praktijken aan die aansluiten bij onze waarden en gedragscode. 
  • We selecteren zorgvuldig partners die onze waarden delen. Onze aanpak is gebaseerd op onze kernwaarden, communicatie met belanghebbenden, materialiteitsbeoordeling, gedragscode en de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de VN

We werken eraan om onze impact op het milieu te verminderen

"We erkennen de impact die grootschalige productie heeft op het milieu. Met de focus op energie en het milieu werken we eraan onze impact zo veel mogelijk te verminderen.

We streven ernaar een lonende, betekenisvolle en veilige werkplek te bieden voor al onze medewerkers – ongeacht waar ter wereld ze werken. We willen een betekenisvolle impact maken in de gemeenschappen waar we werken en over de hele wereld. SANOVO TECHNOLOGY GROUP neemt verschillende activiteiten uit om iets terug te doen voor degenen die minder fortuinlijk zijn."

Michael S. Midskov, CEO

Belangrijkste prioriteitenCompany Karma in THORNICO
Michael Midskov CEO SANOVO TECHNOLOGY GROUP

Company Karma is verdeeld in drie hoofdgebieden

Duurzame Groei
Het creëren van duurzame groei door waardegerichte en op MVO gerichte strategieën. Niet alleen top- en eindresultaat als ontwikkelingsmijlpalen hebben.

Branding & Communicatie
Het creëren van differentiatie en een unieke positie op de markt met karma-projecten die aansluiten bij onze kerncompetenties.

Bedrijfscultuur
Het creëren van een gevoel en gevoel van betekenis, waarde en identiteit binnen de bedrijven en voor de individuele werknemer. 

Wil je meer weten?

Klik op de onderstaande links om meer te weten te komen over onze toegewijde inspanningen en de positieve impact die we wereldwijd maken.