Inovatívne stratégie pre etické obchodné praktiky a spoločenskú zodpovednosť

Strategicky sme identifikovali tri oblasti, na ktoré sa zameriavame pri realizácii aktivít súvisiacich s firemnou karmou prostredníctvom našej organizácie. Všetky súvisia s cieľmi udržateľného rozvoja OSN a rozsahom 1, 2, 3 skleníkových plynov a každá oblasť je zakorenená v našej mantre "robiť dobro pri podnikaní".

Získavanie zdrojov a rozvoj 

Rozsah 3 – Ciele udržateľného rozvoja OSN #12 a #13 

SANOVO TECHNOLOGY GROUP sa zaviazala k spoločenskej zodpovednosti spoluprácou s dodávateľmi a zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť dodržiavanie nášho kódexu správania. 

V našej snahe o udržateľnosť vyberáme materiály v nových zariadeniach pre ich recyklovateľnosť, nízky vplyv na životné prostredie a efektívne využívanie energie, chemikálií a vody.

Naším cieľom je minimalizovať našu uhlíkovú stopu. 

Energetika a životné prostredie 

Rozsahy 1, 2 a 3 – Ciele udržateľného rozvoja OSN #7, #12 a #13

SANOVO TECHNOLOGY GROUP sa zaviazala k udržateľnosti vo všetkých aspektoch našich činností, od spotreby energie a odpadového hospodárstva až po materiály a logistiku. 

Uprednostňujeme používanie recyklovateľných a kvalitných materiálov, optimalizujeme spotrebu energie a nakladáme s odpadom šetrným k životnému prostrediu. 

Optimalizujeme spotrebu energie v našich výrobných jednotkách vrátane využívania obnoviteľných zdrojov energie, energeticky efektívnych technológií a ďalších energeticky úsporných postupov

To všetko v snahe znížiť celkovú stopu CO2e. 

Zamestnancov 

Ciele udržateľného rozvoja OSN #3, #4 a #8 

Vytvárame inkluzívne pracovisko, ktoré je odmeňujúce, bezpečné, fyzicky a psychicky zdravé, motivujúce pre našich zamestnancov a v rovnováhe s ich životmi. 

Zodpovedná stratégia

Naše výrobky budú vždy spĺňať požiadavky trhu a zabezpečujú zodpovednosť voči spoločnosti a životnému prostrediu.  

Pri vývoji nových strojov začleňujeme ciele na zníženie spotreby vody, energie a chemikálií, aby sme zlepšili našu environmentálnu stopu.