Našu zodpovednosť nazývame Spoločnosť Karma

Spoločnosť Karma pre nás pokrýva všetko od našich zamestnancov, ktorí preukazujú spoločenskú zodpovednosť tým, že dobrovoľne trénujú miestny futbalový tím, cez firemné projekty, ktoré poskytujú bezplatné vybavenie pre slepačiu farmu v Eswatini, až po zníženie našej celkovej stopy tCO2e.

Veríme, že integrácia iniciatív do našej hlavnej činnosti je nevyhnutná na podporu zmien a zlepšení.

 

  • Vytvárame štvornásobné situácie so spoločnosťami, zákazníkmi a partnermi tým, že sa zapájame do projektov, ktorým veríme a ktoré považujeme za dôležité.
  • Chceme mať zmysluplný vplyv na naše komunity a zapájame sa do aktivít, aby sme sa odvďačili tým, ktorí sú menej privilegovaní. 
  • Poskytujeme odmeňujúce a bezpečné pracovisko pre všetkých zamestnancov a podporujeme udržateľné postupy v súlade s našimi hodnotami a kódexom správania. 
  • Starostlivo vyberáme partnerov, ktorí zdieľajú naše hodnoty. Náš prístup je založený na našich základných hodnotách, komunikácii so zainteresovanými stranami, preskúmaní významnosti, kódexe správania a cieľoch udržateľného rozvoja OSN

Pracujeme na znižovaní nášho vplyvu na životné prostredie

"Uvedomujeme si vplyv, ktorý má veľkovýroba na životné prostredie. Zameriavame sa na energiu a životné prostredie a pracujeme na tom, aby sme čo najviac znížili náš vplyv.

Naším cieľom je ponúknuť odmeňujúce, zmysluplné a bezpečné pracovisko pre všetkých našich zamestnancov – bez ohľadu na to, kde na svete pracujú. Chceme mať zmysluplný vplyv na komunity, v ktorých pracujeme, a na celom svete. SANOVO TECHNOLOGY GROUP sa zapája do niekoľkých aktivít, aby sa odvďačila tým, ktorí majú menej šťastia."

Michael S. Midskov, generálny riaditeľ

Spoločnosť Karma je rozdelená do troch hlavných oblastí

Udržateľný rast
Vytváranie udržateľného rastu prostredníctvom stratégií založených na hodnotách a zameraných na CSR. Nielen rast hornej a spodnej línie ako míľniky rozvoja.

Branding a komunikácia
Vytváranie diferenciácie a jedinečnej pozície na trhu s karmickými projektmi súvisiacimi s našimi kľúčovými kompetenciami.

Firemná kultúra
Vytváranie pocitu a pocitu zmyslu, hodnoty a identity vo firmách ako pre jednotlivého zamestnanca.