私たちは責任を Company Karma と呼んでいます

私たちにとって、Company Karma は、地元のサッカー チームのコーチとしてボランティアとして社会的責任を示す従業員から、エスワティニの鶏農場に無料の機器を提供する会社プロジェクト、全体的な tCO2e 排出量の削減まで、あらゆることをカバーしています。

私たちは、変化と改善を推進するためには、イニシアチブをコアビジネスに統合することが不可欠であると考えています。

 

  • 私たちは、企業、顧客、パートナーと、私たちが信じ、重要だと思うプロジェクトに従事することで、4倍の状況を作り出します。
  • 私たちは地域社会に有意義な影響を与えたいと考えており、恵まれない人々に恩返しをする活動に取り組んでいます。 
  • 私たちは、すべての従業員にやりがいのある安全な職場を提供し、当社の価値観と行動規範に沿った持続可能な実践を奨励します。 
  • 私たちは、私たちの価値観を共有するパートナーを厳選します。当社のアプローチは、コアバリュー、ステークホルダーとのコミュニケーション、マテリアリティレビュー、行動規範、国連の持続可能な開発目標(SDGs )に基づいています

環境負荷の低減に取り組みます

「私たちは、大規模生産が環境に与える影響を認識しています。エネルギーと環境に重点を置き、可能な限り影響を低減するよう努めています。

私たちは、世界中のどこで働いているかに関係なく、すべての従業員にやりがいがあり、有意義で安全な職場を提供することを目指しています。私たちは、私たちが働いているコミュニティや世界中に有意義な影響を与えたいと考えています。SANOVO TECHNOLOGY GROUPは、恵まれない人々に恩返しをするためにいくつかの活動に取り組んでいます。」

マイケル・S・ミドスコフ、CEO

Michael Midskov CEO SANOVO TECHNOLOGY GROUP

Company Karmaは、大きく3つの領域に分かれています

持続的な成長
価値に基づくCSRに焦点を当てた戦略を通じて持続可能な成長を創造します。トップラインとボトムラインの成長を開発のマイルストーンとして持つだけではありません。

ブランディング&コミュニケーション
当社のコアコンピテンシーに関連するカルマプロジェクトにより、市場での差別化と独自の地位を確立します。

企業文化
個々の従業員と同様に、会社に意味、価値、アイデンティティの感覚と感覚を生み出します。