Nous offrons la possibilité de travailler pour un leader du marché international avec un environnement de travail ouvert et axé sur l’équipe et un dialogue informel et ouvert. Nos employés sont l’un de nos atouts les plus importants et nous souhaitons maintenir et développer un milieu de travail sûr et sain dans le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Explorez ce site pour en savoir plus sur notre culture, rencontrer certains de nos employés et parcourir nos postes vacants.
Nous travaillons dur pour créer une culture qui vous inspire et vous aide à développer vos compétences, vos connaissances et votre créativité. Nous encourageons et soutenons nos employés dans le développement de leurs compétences et de leur expérience, et nous nous efforçons de créer des opportunités de carrière internes pour le développement ultérieur. Parce que nous savons que lorsque vous réussissez, nous réussissons tous.
Pia Lærke, assistante parlementaire / Responsable des ressources humaines
En tant qu’employé chez SANOVO, vous ferez l’expérience d’une culture marquée par notre statut d’entreprise mondiale, et nous accordons une grande importance au développement de nos employés par le biais de la formation.
Par conséquent, nos équipes travaillent constamment avec le partage des connaissances et le retour d’information, car nous pensons que les meilleurs résultats sont obtenus en coopération et en dialogue avec les autres.
Toutes les candidatures (y compris les candidatures non sollicitées) ne sont acceptées qu’en ligne via notre système de recrutement. Cela vous garantit que votre candidature sera enregistrée correctement et évaluée avant que le poste ne soit pourvu et que vos informations personnelles sont classées conformément au Règlement général sur la protection des données de l’UE.
Lorsque nous aurons reçu votre demande, nous vous enverrons un reçu en guise de confirmation. Si vous ne recevez pas d’e-mail de confirmation, veuillez nous contacter. Votre candidature ne sera traitée que par des personnes concernées et sera traitée et évaluée en permanence par le responsable du recrutement en collaboration avec les RH.
Pour plus d’informations sur le poste, vous êtes toujours invités à contacter le responsable du recrutement. Les coordonnées seront indiquées dans l’offre d’emploi spécifique au poste.