Chamamos nossa responsabilidade de Company Karma

Para nós, a Company Karma abrange desde que nossos funcionários demonstram responsabilidade social ao se voluntariarem para treinar o time local de futebol, até projetos da empresa que fornecem equipamentos gratuitos para uma galinha na Eswatini, passando por reduzir nossa pegada geral de tCO2e.

Acreditamos que integrar iniciativas ao nosso negócio principal é essencial para impulsionar mudanças e melhorias.

 

  • Criamos situações de quádrupla vitória com empresas, clientes e parceiros, participando de projetos nos quais acreditamos e consideramos importantes.
  • Queremos causar um impacto significativo em nossas comunidades e nos envolvemos em atividades para retribuir àqueles menos privilegiados. 
  • Oferecemos um ambiente de trabalho gratificante e seguro para todos os colaboradores e incentivamos práticas sustentáveis alinhadas com nossos valores e código de conduta. 
  • Selecionamos cuidadosamente parceiros que compartilham nossos valores. Nossa abordagem é baseada em nossos valores fundamentais, comunicação com partes interessadas, revisão de materialidade, código de conduta e nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS ) da ONU

Trabalhamos para reduzir nosso impacto ambiental

"Reconhecemos o impacto que a produção em larga escala tem no meio ambiente. Focando na energia e no meio ambiente, trabalhamos para reduzir nosso impacto ao máximo.

Nosso objetivo é oferecer um ambiente de trabalho gratificante, significativo e seguro para todos os nossos funcionários – não importa onde trabalhem no mundo. Queremos causar um impacto significativo nas comunidades em que atuamos e em todo o mundo. O SANOVO TECHNOLOGY GROUP realiza diversas atividades para retribuir àqueles menos favorecidos."

Michael S. Midskov, CEO

Michael Midskov CEO SANOVO TECHNOLOGY GROUP

Company Karma é dividida em três áreas principais

Crescimento Sustentável
Criar crescimento sustentável por meio de estratégias baseadas em valor e focadas em RSE. Não apenas ter crescimento de faturamento e lucro como marcos de desenvolvimento.

Branding & Comunicação
Criando diferenciação e uma posição única no mercado com projetos de karma relacionados às nossas competências essenciais.

Cultura Corporativa
Criar um sentimento e senso de significado, valor e identidade nas empresas para o funcionário individual.