我们称我们的责任为 Company Karma

对我们来说,Company Karma 涵盖了方方面面,从我们的员工通过志愿指导当地足球队来展示社会责任感,到为斯威士兰的养鸡场提供免费设备的公司项目,再到减少我们的整体 tCO2e 足迹。

我们相信,将计划整合到我们的核心业务中对于推动变革和改进至关重要。

 

  • 我们通过参与我们相信并认为重要的项目,与公司、客户和合作伙伴一起创造三赢局面。
  • 我们希望对我们的社区产生有意义的影响,并参与各种活动来回馈那些弱势群体。 
  • 我们为所有员工提供有益、安全的工作场所,并鼓励符合我们的价值观和行为准则的可持续实践。 
  • 我们精心选择与我们有着共同价值观的合作伙伴。我们的方法基于我们的核心价值观、利益相关者沟通、重要性审查、行为准则和联合国可持续发展目标 (SDG) 

我们努力减少对环境的影响

“我们认识到大规模生产对环境的影响。我们专注于能源和环境,努力尽可能减少对环境的影响。

我们的目标是为所有员工提供一个有益、有意义和安全的工作场所——无论他们在世界的哪个地方工作。我们希望在我们工作的社区和世界各地产生有意义的影响。SANOVO TECHNOLOGY GROUP 参与多项活动以回馈那些不幸的人。

Michael S. Midskov,CEO

Company Karma 分为三个主要领域

可持续增长
通过基于价值和以 CSR 为重点的战略创造可持续增长。不仅将营收和底线增长作为发展里程碑。

品牌与传播
通过与 SAP 核心竞争力相关的 karma 项目,在市场上创造差异化和独特地位。

企业文化
在公司中为员工个人创造一种意义、价值和身份感。