Chúng tôi đang nỗ lực để giảm thiểu rủi ro, bao gồm rủi ro cho nhân viên của chúng tôi và cho môi trường, tại các cơ sở sản xuất của chúng tôi trên toàn thế giới. Chúng tôi đã xác định các tiêu chuẩn cao cho tất cả các lĩnh vực của cơ sở sản xuất của chúng tôi, bao gồm an toàn và đào tạo, an ninh, các nguy cơ tự nhiên và rủi ro môi trường, và các địa điểm sản xuất của chúng tôi trên toàn thế giới được kiểm toán thường xuyên theo các tiêu chuẩn này.
Sự tận tâm của chúng tôi đối với hạnh phúc của mọi người
Chúng tôi cam kết hỗ trợ bảo vệ các quyền con người được quốc tế công bố để đảm bảo rằng các doanh nghiệp không đồng lõa với việc lạm dụng nhân quyền, cả về nhân viên và đối tác, mà còn ở cấp độ xã hội lớn hơn.
SANOVO là:
• Tận tâm bảo vệ các quyền con người được quốc tế công bố và nỗ lực để giảm thiểu bất kỳ tác động nào đến các quyền đó.
• Không tập thể dục hoặc khuyến khích bất kỳ hình thức lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc nào.
• Hoạt động để xóa bỏ lao động trẻ em dưới bất kỳ hình thức nào.
• Cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả nhân viên của mình.
• Nỗ lực loại bỏ bất kỳ hình thức phân biệt đối xử nào trong suốt quá trình tuyển dụng và làm việc của nhân viên.
• Công nhận đầy đủ quyền thương lượng tập thể của nhân viên và khuyến khích quyền tự do liên kết.
• Cam kết tuân thủ Quy định chung về bảo vệ dữ liệu (GDPR) được áp dụng vào năm 2018 ở Liên minh Châu Âu để bảo vệ dữ liệu cá nhân.
GDPR
Tất cả các công ty thuộc tập đoàn của chúng tôi đều được giới thiệu với các quy định của GDPR (Chỉ thị thực thi luật bảo vệ dữ liệu và các quy tắc khác liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân) để đảm bảo rằng họ đáp ứng các quy tắc phù hợp. tôiVào năm 2019, tất cả nhân viên trong Liên minh Châu Âu đã tiến hành đào tạo bắt buộc về GDPR và nâng cao nhận thức về bảo mật nhằm mục đích giáo dục nhân viên của chúng tôi tuân thủ các quy định.
Tìm hiểu thêm chi tiết về cách chúng tôi làm việc với KPI và các mục tiêu liên quan đến nhân viên và các bên liên quan.