Använda Company Karma som ryggraden i vår företagskultur strävar vi efter att föra samman våra anställda över hela världen i ett gemensamt engagemang för att göra gott - på jobbet och bortom.
Det är därför avgörande att våra medarbetare känner sig både motiverade och kapabla att göra skillnad i deras vardag. Att stödja en gemensam företagskultur och hjälpa till att sprida sig Company Karma till alla hörn av världen har vi utvecklat ett antal globala plattformar och aktiviteter som firar engagemanget för anställda i hela THORNICO -världen.
THORNICO Awards är ett årligt firande av THORNICOs engagerade medarbetare. Anställda kan nominera varandra till de tre utmärkelserna: Karma, Idea och Synergy & Collaboration. Lokala vinnare finns i varje koncernföretag, varifrån tre globala vinnare från hela THORNICO kommer att väljas. Dessa kommer att firas vid det årliga THORNICO -evenemanget i november.
Martijn van Dijk från SANOVO TEKNIK NEDERLÄNDERNA
Martijn har varit involverad i detta MyKarma -projekt som värd för Lighthouse Sports Foundation i ett antal år nu. Lighthouse Sports Foundation handlar om att ge barn med flera funktionshinder möjlighet att delta i triathlon eller vanliga löptävlingar genom att acceptera dem som en '' komplett idrottsman '', stödja dem att träna regelbundet tillsammans och delta i aktiviteter som är så uppenbara för andra. Stiftelserna stöder också föräldrar och familjer med insikter och positiva framtidsperspektiv för att hjälpa dem att uthärda de många sjukhusinläggningar och stormar de har att övervinna.
Annie Frydensberg Pedersen från SANOVO TEKNIK DANMARK
Annie och hennes projekt Hemmagjorda nallar för barn på akutmottagningar är kända för deras fantastiska arbete som hjälper barn att ta sig igenom en tuff tid och göra skillnad och göra gott för de många barnen på de danska akutmottagningarna.
”Jag har alltid velat hjälpa andra, men jag är ingen miljonär och min tid är knapp. Jag har dock lyckats kombinera två intressen - att hjälpa andra och sy. ”, Annie Frydensberg Pedersen.
Hemmagjorda nallar för barn på akutmottagningar är en Facebook -grupp och organisation, etablerad i januari 2016, målet för cheferna, där Annie är en del av, är att samla och donera hemlagade nallar (sömnad, stickning och/eller virkning) ) från många volontärer till de olika akutmottagningarna i Danmark. Så när barn (i åldern 0-6 år) kommer till akuten, eftersom de har upplevt någon form av olycka, får de en hemlagad nalle för att lindra smärtan. De hemgjorda nallarna ger barnet så mycket glädje i en annars svår tid, och det gör en världsskillnad i hur smidig behandlingen kan utföras.
Adriana Larsen från SANOVO TEKNIK DANMARK
Projektet “Building a Dream” handlar om att förverkliga en ny dröm för en colombiansk familj genom att bygga ett hus.
Adriana och hennes flickvänner från dagis för 40 år sedan har tidigare gjort frivilligt arbete, och den här gången kontaktade de hjälporganisationen Fundación Catalina Muñoz, som valde familjen att flytta in i det 25 m2 stora huset. Familjen skulle äga marken och gjuta grunden, medan Fundación Catalina Muñoz tillhandahållte byggmaterial och säkerhetsutrustning (hjälmar, handskar och dammmasker) för pengarna från Danmark, precis som de bad om några volontärer som hade försökt bygga ett sådant hus innan. Adriana och hennes flickvänner skaffade eget såväl som sin man och barns arbete. Totalt hade kompisgänget samlat 28 personer för att arbeta med projektet.
Det betyder mycket för oss, det sättet vi närmar oss Company Karma och CSR i allmänhet är vettigt också för våra anställda. Därför uppmuntrar vi också aktiviteter som skapar en förstärkt gemenskapskänsla och gemensamt värde.
Nedan ser du ett urval av medarbetarinitiativ.