utilização Company Karma Como a espinha dorsal de nossa cultura corporativa, nos esforçamos para reunir nossos funcionários em todo o mundo em uma dedicação comum para fazer o bem - no trabalho e além.
Portanto, é fundamental que nossos funcionários se sintam motivados e capazes de fazer a diferença em suas vidas diárias. Para apoiar uma cultura corporativa comum e ajudar a espalhar Company Karma para todos os cantos do mundo, desenvolvemos uma série de plataformas e atividades globais que celebram a dedicação dos colaboradores de todo o mundo THORNICO.
O Prêmio THORNICO é uma celebração anual dos funcionários dedicados da THORNICO. Os funcionários podem indicar uns aos outros para os três prêmios: Karma, Ideia e Sinergia e Colaboração. Vencedores locais serão encontrados em cada empresa do grupo, dos quais três vencedores globais de toda a THORNICO serão escolhidos. Eles serão celebrados no evento anual THORNICO em novembro.
Martijn van Dijk de SANOVO TECNOLOGIA HOLANDA
Martijn está envolvido neste Projeto MyKarma, patrocinado pela Lighthouse Sports Foundation, há vários anos. A Lighthouse Sports Foundation tem como objetivo dar às crianças com deficiências múltiplas a oportunidade de participar de competições de triatlo ou de corrida regular, aceitando-as como um "atleta completo", apoiando-as para fazerem treinamentos regulares juntas e participando de atividades que são tão óbvias para outros. As fundações também apoiam pais e famílias com percepções e perspectivas futuras positivas para ajudá-los a suportar as muitas internações hospitalares e tempestades que terão de superar.
Annie Frydensberg Pedersen de SANOVO TECNOLOGIA DINAMARCA
Annie e seu projeto Ursos de pelúcia caseiros para crianças em salas de emergência são reconhecidos por seu excelente trabalho ajudando crianças a passar por momentos difíceis e fazendo a diferença e fazendo o bem para muitas crianças nas salas de emergência dinamarquesas.
“Sempre quis ajudar os outros, mas não sou milionário e o meu tempo é escasso. No entanto, consegui combinar dois interesses - ajudar os outros e costurar. ”, Annie Frydensberg Pedersen.
Ursinhos de pelúcia caseiros para crianças em pronto-socorros é um grupo e organização do Facebook, fundado em janeiro de 2016, que tem como objetivo dos gestores, do qual Annie faz parte, coletar e doar ursinhos de pelúcia caseiros (costura, tricô e / ou crochê ) de muitos voluntários para as diferentes salas de emergência na Dinamarca. Assim, quando uma criança (de 0 a 6 anos) chega ao pronto-socorro, por ter sofrido algum tipo de acidente, ela recebe um ursinho de pelúcia feito em casa para amenizar a dor. Os ursinhos de pelúcia caseiros trazem muita alegria para a criança em um momento difícil, e faz uma grande diferença em quão suave o tratamento pode ser realizado.
Adriana Larsen de SANOVO TECNOLOGIA DINAMARCA
O projeto “Construindo um Sonho”, visa realizar um novo sonho para uma família colombiana com a construção de uma casa.
Adriana e suas amigas do jardim de infância há 40 anos já haviam feito trabalho voluntário e, desta vez, contataram a organização auxiliar Fundación Catalina Muñoz, que escolheu a família para se mudar para a casa de 25 m2. A família seria proprietária do terreno e lançaria a fundação, enquanto a Fundación Catalina Muñoz fornecia materiais de construção e equipamentos de segurança (capacetes, luvas e máscaras contra poeira) pelo dinheiro da Dinamarca, assim como pediram alguns voluntários que tentaram construir uma casa dessas antes. Adriana e suas namoradas providenciaram o seu próprio trabalho, bem como o do marido e os filhos. No total, o grupo de amigos reuniu 28 pessoas para trabalhar no projeto.
Significa muito para nós, que a forma como abordamos Company Karma e a RSC em geral também faz sentido para nossos funcionários. É por isso que também incentivamos atividades que gerem um senso fortalecido de comunidade e valor compartilhado.
Abaixo você vê uma seleção de iniciativas de funcionários.