Ved hjelp av Company Karma som ryggraden i vår bedriftskultur, streber vi etter å bringe våre ansatte over hele verden sammen i en felles engasjement for å gjøre godt - på jobb og utover.
Det er derfor avgjørende at våre ansatte føler seg både motiverte og i stand til å gjøre en forskjell i hverdagen. For å støtte en felles bedriftskultur og hjelpe til med å spre Company Karma til alle verdenshjørner har vi utviklet en rekke globale plattformer og aktiviteter som feirer engasjementet for ansatte i hele THORNICO -verdenen.
THORNICO Awards er en årlig feiring av THORNICOs dedikerte ansatte. Ansatte kan nominere hverandre til de tre prisene: Karma, Idea og Synergy & Collaboration. Lokale vinnere vil bli funnet i hvert konsernselskap, hvorfra tre globale vinnere fra hele THORNICO vil bli kåret. Disse vil bli feiret på det årlige THORNICO -arrangementet i november.
Martijn van Dijk fra SANOVO TEKNOLOGI NEDERLAND
Martijn har vært involvert i dette MyKarma -prosjektet som arrangeres av Lighthouse Sports Foundation i en årrekke nå. Lighthouse Sports Foundation handler om å gi barn med flere funksjonshemninger muligheten til å delta i triathlon eller vanlige løpskonkurranser ved å godta dem som en `` komplett idrettsutøver '', støtte dem til å trene regelmessig sammen og delta i aktiviteter som er så åpenbare for andre. Stiftelsene støtter også foreldre og familier med innsikt og positive fremtidsperspektiver for å hjelpe dem med å tåle de mange sykehusinnleggelsene og stormene de må overvinne.
Annie Frydensberg Pedersen fra SANOVO TEKNOLOGI DANMARK
Annie og hennes prosjekt Hjemmelagde bamser for barn på akuttmottak er anerkjent for sitt flotte arbeid som hjelper barn å komme seg gjennom en tøff tid og gjøre en forskjell og gjøre godt for de mange barna på de danske legevaktene.
“Jeg har alltid ønsket å hjelpe andre, men jeg er ikke millionær og tiden min er knapp. Imidlertid har jeg klart å kombinere to interesser - å hjelpe andre og å sy. ”, Annie Frydensberg Pedersen.
Hjemmelagde bamser for barn på legevakter er en Facebook -gruppe og organisasjon, etablert i januar 2016, målet for lederne, som Annie er en del av, er å samle og donere hjemmelagde bamser (sying, strikking og/eller hekling) ) fra mange frivillige til de forskjellige legevaktene i Danmark. Så når barn (i alderen 0-6 år) kommer til legevakten, fordi de har opplevd en slags ulykke, mottar de en hjemmelaget bamse for å lette smerten. De hjemmelagde bamser gir barnet så mye glede i en ellers vanskelig tid, og det gjør en verden forskjell på hvor smidig behandlingen kan utføres.
Adriana Larsen fra SANOVO TEKNOLOGI DANMARK
Prosjektet “Building a Dream” handler om å realisere en ny drøm for en colombiansk familie ved å bygge et hus.
Adriana og venninnene fra barnehagen for 40 år siden har tidligere gjort frivillig arbeid, og denne gangen tok de kontakt med hjelpeorganisasjonen Fundación Catalina Muñoz, som valgte familien til å flytte inn i det 25 m2 store huset. Familien ville eie landet og støpe grunnmuren, mens Fundación Catalina Muñoz ga bygningsmaterialer og sikkerhetsutstyr (hjelmer, hansker og støvmasker) for pengene fra Danmark, akkurat som de ba om noen frivillige som hadde prøvd å bygge et slikt hus før. Adriana og venninnene sørget for sitt eget samt sin mann og barnas arbeid. Totalt hadde vennegjengen samlet 28 personer for å jobbe med prosjektet.
Det betyr mye for oss, måten vi nærmer oss Company Karma og CSR generelt gir mening for våre ansatte også. Derfor oppfordrer vi også til aktiviteter som skaper en styrket fellesskapsfølelse og felles verdi.
Nedenfor ser du et utvalg medarbeidstiltak.