ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အား လိုက်နာရန် ကတိပြုပါသည်။ Code of Conduct လူ့အခွင့်အရေး၊ အလုပ်သမား၊ ပတ်ဝန်းကျင်၊ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု တိုက်ဖျက်ရေးနှင့် အထွေထွေဒေတာ ကာကွယ်ရေးတို့နှင့် စပ်လျဉ်းသည့် မူဝါဒများ ဖောက်ဖျက်မှုမှန်သမျှကို တားဆီးရန်နှင့် မူဝါဒကို မှန်ကန်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ပြီး မန်နေဂျာများနှင့် ဒါရိုက်တာများအပါအဝင် ဝန်ထမ်းများအားလုံး အပြည့်အဝ လိုက်နာကြောင်း သေချာစေရန်။
ကျွန်တော်တို့၏ Code of Conduct အောက်ပါ ကြေငြာချက်များမှ ထွက်ပေါ်လာသည် ။
- ကုလသမဂ္ဂလူ့အခွင့်အရေးကြေညာစာတမ်း (၁၉၄၈)၊
- အခြေခံမူများနှင့် အလုပ်ခွင်အခွင့်အရေးများဆိုင်ရာ ILO ကြေငြာစာတမ်းနှင့် ၎င်း၏ နောက်ဆက်တွဲ (အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားညီလာခံ၊ 18 ဇွန်လ 1998)၊
- လုပ်ငန်းစဉ် ၂၁ (UNCED Rio 21)
- ကုလသမဂ္ဂ အဂတိလိုက်စားမှု ဆန့်ကျင်ရေးကွန်ဗင်းရှင်း (အထွေထွေညီလာခံ ဆုံးဖြတ်ချက် ၅၈/၄၊ ၂၀၀၃ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၃၁ ရက်)
အဆိုပါ Code of Conduct အဓိက အာရုံစူးစိုက်မှု နယ်ပယ်သုံးခု ခွဲခြားထားသည်။
ကျွန်ုပ်တို့တွင် ပေးသွင်းသူရှိသည်။ Code of Conduct ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူအားလုံးအတွက် ဆက်စပ်လိုအပ်ချက်များကို ချမှတ်ပေးပါသည်။ ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်ဆံရေးများ တည်ဆောက်ရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျင့်ဝတ်များ၊ လူ့အခွင့်အရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ရန်အတွက် မျှဝေရန် မျှော်လင့်ပါသည်။
ပေးသွင်းသူအားလုံးမှ တိုက်ရိုက်ပစ္စည်းများ SANOVO TECHNOLOGY GROUP ကုဒ်၏ မျှော်လင့်ချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာရမည်။