토르니코 어워드
THORNICO 어워드는 THORNICO의 헌신적인 직원을 기념하는 연례 행사입니다. 직원들은 Karma, Idea 및 Synergy & Collaboration의 세 가지 상을 위해 서로를 지명할 수 있습니다. 지역 우승자는 각 그룹 회사에서 찾을 수 있으며 THORNICO 전역에서 XNUMX명의 글로벌 우승자가 선택됩니다. 이는 XNUMX월에 열리는 연례 THORNICO 이벤트에서 축하될 것입니다.
사용 Company Karma 기업 문화의 중추로서 우리는 직장 안팎에서 선을 행하기 위한 공동의 헌신으로 전 세계 직원들을 하나로 모으기 위해 노력합니다.
따라서 직원들이 의욕을 느끼고 일상 생활에서 변화를 가져올 수 있다고 느끼는 것이 중요합니다. 공동의 기업문화 지원 및 확산에 기여 Company Karma 전 세계에 걸쳐 우리는 THORNICO 전 세계 직원들의 헌신을 기념하는 다양한 글로벌 플랫폼과 활동을 개발했습니다.
THORNICO 어워드는 THORNICO의 헌신적인 직원을 기념하는 연례 행사입니다. 직원들은 Karma, Idea 및 Synergy & Collaboration의 세 가지 상을 위해 서로를 지명할 수 있습니다. 지역 우승자는 각 그룹 회사에서 찾을 수 있으며 THORNICO 전역에서 XNUMX명의 글로벌 우승자가 선택됩니다. 이는 XNUMX월에 열리는 연례 THORNICO 이벤트에서 축하될 것입니다.
Martijn van Dijk의 SANOVO 기술 네덜란드
Martijn은 Lighthouse Sports Foundation이 주최하는 이 MyKarma 프로젝트에 수년 동안 참여해 왔습니다. Lighthouse Sports Foundation은 복합 장애 아동을 '완전한 운동 선수'로 인정하여 철인 XNUMX종 경기 또는 일반 달리기 대회에 참가할 수 있는 기회를 제공하고, 함께 정기적인 훈련을 할 수 있도록 지원하고, 명백한 활동에 참여합니다. 다른 사람. 재단은 또한 부모와 가족이 극복해야 하는 많은 병원 입원과 폭풍우를 견디는 데 도움이 되는 통찰력과 긍정적인 미래 전망을 지원합니다.
애니 프라이덴스버그 페데르센 SANOVO 기술 덴마크
Annie와 그녀의 프로젝트 응급실에 있는 아이들을 위한 집에서 만든 테디베어는 덴마크 응급실에 있는 아이들이 힘든 시기를 극복하고 변화를 일으키고 좋은 일을 하도록 돕는 훌륭한 일을 인정받고 있습니다.
“나는 항상 다른 사람들을 돕고 싶었지만, 나는 백만장자가 아니며 내 시간이 부족합니다. 그러나 나는 다른 사람을 돕는 것과 바느질이라는 두 가지 관심사를 결합할 수 있었습니다.”, Annie Frydensberg Pedersen.
응급실 아이들을 위한 집에서 만든 테디베어들은 2016년 0월에 설립된 페이스북 그룹이자 단체로 애니가 속한 매니저들의 목표는 집에서 만든 테디베어(바느질, 뜨개질, 뜨개질)를 모아 기부하는 것입니다. ) 많은 자원 봉사자에서 덴마크의 여러 응급실에 이르기까지. 그래서 만 6-XNUMX세 어린이가 응급실에 오면 일종의 사고를 당해서 집에서 만든 테디베어를 받아 고통을 덜어줍니다. 집에서 만든 테디베어는 어려운 시기에 아이에게 큰 기쁨을 주고 치료가 얼마나 순조롭게 진행될 수 있는지에 차이가 있습니다.
아드리아나 라센 SANOVO 기술 덴마크
“Building the Dream” 프로젝트는 집을 짓고 콜롬비아 가족의 새로운 꿈을 실현하는 것입니다.
Adriana와 그녀의 40년 전 유치원 여자친구들은 이전에 봉사활동을 한 적이 있으며, 이번에는 25m2 규모의 집으로 이사할 가족을 선택한 보조단체 Fundación Catalina Muñoz에 연락했습니다. 가족은 토지를 소유하고 기초를 놓을 것이고, Fundación Catalina Muñoz는 덴마크에서 돈으로 건축 자재와 안전 장비(헬멧, 장갑, 방진 마스크)를 제공했습니다. 전에. Adriana와 그녀의 여자 친구는 자신의 노동력과 남편과 아이들의 노동력을 제공했습니다. 친구 그룹은 총 28명을 모아 프로젝트에 참여했습니다.
우리가 접근하는 방식은 우리에게 많은 의미가 있습니다. Company Karma 그리고 CSR은 일반적으로 우리 직원들에게도 의미가 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 공동체 의식과 공유 가치를 강화하는 활동을 장려합니다.
아래에서 직원 이니셔티브의 선택을 볼 수 있습니다.