THORNICOアワード
THORNICOアワードは、THORNICOの献身的な従業員を毎年祝うものです。 従業員は、Karma、Idea、Synergy&CollaborationのXNUMXつの賞に互いに推薦することができます。 各グループ会社には地元の受賞者がおり、そこからTHORNICO全体からXNUMX人のグローバルな受賞者が選ばれます。 これらは、XNUMX月に開催される毎年恒例のTHORNICOイベントで祝われます。
使い方 Company Karma 私たちの企業文化のバックボーンとして、私たちは世界中の従業員を一堂に会し、仕事でもそれ以外でも良いことをするために共通の献身を持って努力しています。
したがって、従業員がやる気と日常生活に変化をもたらすことができると感じることが極めて重要です。 共通の企業文化をサポートし、普及を支援する Company Karma 私たちは世界の隅々まで、THORNICO世界全体の従業員の献身を祝う多くのグローバルなプラットフォームと活動を開発しました。
THORNICOアワードは、THORNICOの献身的な従業員を毎年祝うものです。 従業員は、Karma、Idea、Synergy&CollaborationのXNUMXつの賞に互いに推薦することができます。 各グループ会社には地元の受賞者がおり、そこからTHORNICO全体からXNUMX人のグローバルな受賞者が選ばれます。 これらは、XNUMX月に開催される毎年恒例のTHORNICOイベントで祝われます。
Martijn van Dijk SANOVO テクノロジーオランダ
Martijnは、Lighthouse SportsFoundationが主催するこのMyKarmaプロジェクトに何年も関わっています。 Lighthouse Sports Foundationは、複数の障害を持つ子供たちに「完全なアスリート」として受け入れ、一緒に定期的なトレーニングを行うことをサポートし、非常に明白な活動に参加することで、トライアスロンや定期的なランニング競技に参加する機会を与えることを目的としています。その他。 財団はまた、彼らが克服しなければならない多くの入院や嵐に耐えるのを助けるために、洞察と前向きな将来の展望で両親と家族をサポートします。
Annie Frydensberg Pedersen SANOVO テクノロジーデンマーク
アニーと彼女のプロジェクト救急治療室の子供たちのための自家製テディベアは、子供たちが困難な時期を乗り越え、デンマークの救急治療室の多くの子供たちに変化をもたらし、良いことをするのを助ける素晴らしい仕事で知られています。
「私はいつも他の人を助けたいと思っていましたが、私は億万長者ではなく、時間が不足しています。 しかし、私はXNUMXつの興味、つまり他の人を助けることと縫うことを組み合わせることができました。」、Annie FrydensbergPedersen。
緊急治療室の子供向けの自家製テディベアは、2016年0月に設立されたFacebookのグループおよび組織であり、アニーが参加しているマネージャーの目標は、自家製テディベアの収集と寄付(縫製、編み物、かぎ針編み)です。 )多くのボランティアからデンマークのさまざまな緊急治療室まで。 そのため、6〜XNUMX歳の子供が何らかの事故を経験したために緊急治療室に入ると、痛みを和らげるために自家製のテディベアを受け取ります。 自家製のテディベアは、他の困難な時期に子供に大きな喜びをもたらし、治療がいかにスムーズに行われるかという点で世界に違いをもたらします。
AdrianaLarsenから SANOVO テクノロジーデンマーク
プロジェクト「BuildingaDream」は、家を建てることでコロンビアの家族の新しい夢を実現することです。
40年前の幼稚園のアドリアーナと彼女のガールフレンドは以前に自主的な仕事をしていましたが、今回は、25平方メートルの家に引っ越すために家族を選んだ補助組織FundaciónCatalinaMuñozに連絡しました。 家族が土地を所有して基礎を築き、FundaciónCatalinaMuñozがデンマークからのお金で建設資材と安全装置(ヘルメット、手袋、防塵マスク)を提供しました。ちょうどそのような家を建てようとしたボランティアを求めたのと同じです。前。 アドリアーナと彼女のガールフレンドは、夫と子供たちだけでなく、自分たちの労働力も提供しました。 合計で、友人のグループはプロジェクトに取り組むために2人を集めました。
それは私たちにとって大きな意味があります。 Company Karma そしてCSRは一般的に私たちの従業員にとっても理にかなっています。 だからこそ、私たちは、コミュニティの感覚を強化し、価値を共有する活動も奨励しています。
以下に、従業員のイニシアチブの選択を示します。