utilizzando Company Karma come spina dorsale della nostra cultura aziendale, ci sforziamo di riunire i nostri dipendenti in tutto il mondo in una comune dedizione a fare del bene, sul lavoro e oltre.
È quindi fondamentale che i nostri dipendenti si sentano motivati e in grado di fare la differenza nella loro vita quotidiana. Per sostenere una cultura aziendale comune e contribuire alla diffusione Company Karma in tutti gli angoli del mondo, abbiamo sviluppato una serie di piattaforme e attività globali che celebrano la dedizione dei dipendenti dell'intero mondo THORNICO.
I THORNICO Awards sono una celebrazione annuale dei dipendenti di THORNICO. I dipendenti possono candidarsi a vicenda per i tre premi: Karma, Idea e Synergy & Collaboration. I vincitori locali saranno individuati in ciascuna società del gruppo, da cui verranno scelti tre vincitori globali provenienti da tutta THORNICO. Questi saranno celebrati all'evento annuale THORNICO a novembre.
Martijn van Dijk di SANOVO TECNOLOGIA PAESI BASSI
Martijn è stato coinvolto in questo progetto MyKarma ospitato dalla Lighthouse Sports Foundation per diversi anni. La Lighthouse Sports Foundation si occupa di dare ai bambini con disabilità multiple l'opportunità di partecipare a gare di triathlon o di corsa regolare accettandoli come "atleti completi", aiutandoli a fare regolarmente allenamenti insieme e partecipando ad attività che sono così ovvie per altri. Le fondazioni supportano anche genitori e famiglie con intuizioni e prospettive future positive per aiutarli a sopportare i numerosi ricoveri ospedalieri e le tempeste che devono superare.
Annie Frydensberg Pedersen da SANOVO TECNOLOGIA DANIMARCA
Annie e il suo progetto Gli orsacchiotti fatti in casa per i bambini nei pronto soccorso sono riconosciuti per il loro grande lavoro nell'aiutare i bambini a superare un momento difficile e fare la differenza e fare del bene ai tanti bambini nei pronto soccorso danesi.
“Ho sempre voluto aiutare gli altri, ma non sono milionario e il mio tempo scarseggia. Tuttavia, sono riuscita a combinare due interessi: aiutare gli altri e cucire", Annie Frydensberg Pedersen.
Gli orsacchiotti fatti in casa per i bambini dei pronto soccorso è un gruppo e un'organizzazione Facebook, fondata nel gennaio 2016, l'obiettivo dei gestori, di cui Annie fa parte, è quello di raccogliere e donare orsacchiotti fatti in casa (cucito, lavoro a maglia e/o uncinetto ) da molti volontari ai diversi pronto soccorso in Danimarca. Quindi, quando i bambini (di età compresa tra 0 e 6 anni) entrano al pronto soccorso, perché hanno subito qualche tipo di incidente, ricevono un orsacchiotto fatto in casa per alleviare il dolore. Gli orsacchiotti fatti in casa portano tanta gioia al bambino in un momento altrimenti difficile, e fa un'enorme differenza nel modo in cui il trattamento può essere eseguito senza problemi.
Adriana Larsen da SANOVO TECNOLOGIA DANIMARCA
Il progetto “Building a Dream”, riguarda la realizzazione di un nuovo sogno per una famiglia colombiana costruendo una casa.
Adriana e le sue amiche dell'asilo 40 anni fa hanno precedentemente svolto attività di volontariato e questa volta hanno contattato l'organizzazione ausiliaria Fundación Catalina Muñoz, che ha selezionato la famiglia per trasferirsi nella casa di 25 m2. La famiglia sarebbe proprietaria del terreno e gettò le fondamenta, mentre Fundación Catalina Muñoz forniva materiali da costruzione e attrezzature di sicurezza (caschi, guanti e maschere antipolvere) per i soldi dalla Danimarca, proprio come chiedevano ad alcuni volontari che avevano provato a costruire una casa del genere prima. Adriana e le sue amiche fornivano il lavoro proprio, del marito e dei figli. In totale, il gruppo di amici aveva raccolto 28 persone per lavorare al progetto.
Significa molto per noi, che il modo in cui ci avviciniamo Company Karma e la CSR in generale ha senso anche per i nostri dipendenti. Ecco perché incoraggiamo anche attività che generano un rafforzato senso di comunità e valore condiviso.
Di seguito puoi vedere una selezione di iniziative dei dipendenti.