An unseren Produktionsstandorten weltweit arbeiten wir daran, Risiken, auch für unsere Mitarbeiter und die Umwelt, zu reduzieren. Für alle Bereiche unserer Produktionsstätten haben wir hohe Standards definiert, darunter Sicherheit und Schulung, Sicherheit, Naturgefahren und Umweltrisiken, und unsere Produktionsstandorte weltweit werden regelmäßig nach diesen Standards auditiert.
Unser Engagement für das Wohl der Menschen
Wir setzen uns dafür ein, den Schutz der international verkündeten Menschenrechte zu unterstützen, um sicherzustellen, dass sich Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen, sowohl gegenüber Mitarbeitern und Partnern als auch auf einer größeren gesellschaftlichen Ebene.
SANOVO ist:
• Engagiert für den Schutz der international verkündeten Menschenrechte und bemüht sich, jegliche Auswirkungen auf diese Rechte zu minimieren.
• Übt keine Zwangs- oder Pflichtarbeit aus oder fördert sie.
• Arbeitet für die Abschaffung von Kinderarbeit jeglicher Art.
• Verpflichtung, allen Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.
• Bemüht sich, jegliche Art von Diskriminierung während des gesamten Beschäftigungs- und Arbeitslebens seiner Mitarbeiter zu beseitigen.
• erkennt das Recht der Arbeitnehmer auf Kollektivverhandlungen uneingeschränkt an und fördert die Vereinigungsfreiheit.
• Verpflichtung zur Einhaltung der 2018 in der EU eingeführten Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Schutz personenbezogener Daten.
DSGVO
Alle unsere Konzerngesellschaften werden an die Vorschriften der DSGVO (Datenschutzrichtlinie und andere Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten) herangeführt, um sicherzustellen, dass sie die Vorschriften entsprechend einhalten. ichn 2019 führten alle Mitarbeiter innerhalb der EU verpflichtende Schulungen zum DSGVO- und Sicherheitsbewusstsein durch, um unsere Mitarbeiter in Bezug auf die Einhaltung der Vorschriften zu schulen.
Erfahren Sie mehr über wie wir mit KPIs und Zielen in Bezug auf . arbeiten Mitarbeiter und Stakeholder.